រំលឹកចំណេះដឹងមួយបានរហ័ស
ពិនិត្យរូបមន្ត និយមន័យ ឬកំហុសញឹកញាប់ ដូចជា “25% នៃ 80 ស្មើ 20”។ ប្រើប្រយោគមួយក្នុង Quick Quiz ដើម្បីរំលឹកខ្លី ហើយមួយប្រយោគសួរតែមួយចំណុច។
ផ្តល់ប្រយោគឱ្យអ្នកធ្វើវិនិច្ឆ័យត្រូវឬខុស។ NineQuiz គាំទ្រប្រយោគមួយ និងក្រុមប្រយោគជាមួយតារាងពិន្ទុ សម្រាប់រំលឹក អានយល់ និងពិនិត្យនីតិវិធីការងារ។
25% នៃ 80 ស្មើនឹង 20។
អានប្រយោគភាគរយ ជ្រើសបាទឬទេ ហើយពិនិត្យចម្លើយ។ ខាងក្រោមមានវិធីបង្កើតប្រយោគច្រើន និងដាក់ពិន្ទុតាមចំនួនត្រូវ។
មើលវិធីបង្កើតត្រូវ/ខុសទាំងពីរ →សេចក្តីថ្លែងច្បាស់លាស់មួយ ជួយបំភ្លឺការយល់ច្រឡំមួយ។
ពិនិត្យរូបមន្ត និយមន័យ ឬកំហុសញឹកញាប់ ដូចជា “25% នៃ 80 ស្មើ 20”។ ប្រើប្រយោគមួយក្នុង Quick Quiz ដើម្បីរំលឹកខ្លី ហើយមួយប្រយោគសួរតែមួយចំណុច។
ផ្តល់អត្ថបទ ហើយឱ្យវិនិច្ឆ័យប្រយោគតាមអត្ថបទនោះ។ អ្នករៀនត្រូវរកព័ត៌មាន មិនទាយតាមចំណេះដឹងក្រៅអត្ថបទ។
ពិនិត្យថាអ្នករៀនដឹងអ្វីអាចធ្វើ និងត្រូវមានលក្ខខណ្ឌអ្វីមុនធ្វើ។ ប្រើនីតិវិធីជាក់លាក់ដែលបានរៀន។
សំណួរដែលអាស្រ័យលើមតិផ្ទាល់ខ្លួន ឬខ្វះទិន្នន័យមិនសមនឹងប្រភេទនេះទេ។ បើចង់ដឹងហេតុផលជ្រើសចម្លើយ បន្ថែម សំណួរចម្លើយខ្លីដែលតម្រូវឱ្យពន្យល់ ហើយរៀបចំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់អ្នកដាក់ពិន្ទុ។
ប្រើមួយប្រយោគពេលពិនិត្យមួយចំណុច។ ប្រើក្រុមប្រយោគពេលមានប្រភពរួម ហើយចង់កំណត់ពិន្ទុសម្រាប់ក្រុមទាំងមូល។
ប្រើ “បាទ / ទេ”។ អ្នករៀនអានមួយប្រយោគ ហើយជ្រើសចម្លើយមួយក្នុងពីរ។
កុំភ្ជាប់ពីរគំនិតដោយ “និង” បើមួយអាចត្រូវ ហើយមួយអាចខុស។ បំបែកជាពីរសំណួរ។
សម្រាប់ប្រយោគដែលយោងលើព័ត៌មានរួម ប្រើ Online Exams ហើយជ្រើស “Multiple True/False (tiered scoring)”។ មួយប្រយោគមានចម្លើយផ្ទាល់ ហើយពិន្ទុក្រុមអាស្រ័យលើចំនួនប្រយោគឆ្លើយត្រូវ។
កំណត់ពិន្ទុតាមតេស្តរបស់អ្នក។ កុំសន្មតថាចែកស្មើ ឬប្រើគំរូនេះជាក្បួនពិន្ទុរបស់ការប្រឡងណាមួយ។
ជ្រើសប្រភេទដើម្បីមើលរូបដែលត្រូវគ្នា។ ប្រភេទប្រយោគច្រើនមានជំហានទី 5 បង្ហាញតារាងកំណត់ពិន្ទុ។
ចុចជំហានដើម្បីមើលទីតាំងបញ្ចូលប្រយោគ ជ្រើសចម្លើយ និងដាក់ពិន្ទុ។
មួយប្រយោគមានជម្រើសបាទនិងទេ។ អ្នករៀបចំសម្គាល់ចម្លើយ ហើយដាក់ពិន្ទុសម្រាប់សំណួរនោះ។
បន្ថែមសំណួរក្នុងតេស្តសម្រាប់រំលឹកភាគរយ។ គំរូសួរតែ “25% នៃ 80 ស្មើ 20” ដោយមិនបន្ថែមការគណនាផ្សេងក្នុងប្រយោគដដែល។
អាចសម្រេចត្រូវឬខុសបានច្បាស់។
ចុចប្រភេទ ហើយជ្រើស “បាទ / ទេ”។ ចម្លើយខាងក្រោមមានពីរជម្រើស បាទនិងទេ ដែលមានរង្វង់សម្រាប់កំណត់ចម្លើយ។
មានតែជម្រើសបាទនិងទេក្រោមសំណួរ។
បញ្ចូល “25% នៃ 80 ស្មើនឹង 20។”។ ប្រើប្រយោគបញ្ជាក់ខ្លី កុំប្រើបដិសេធពីរជាន់ ឬពាក្យដែលធ្វើឱ្យទាយចេតនាសំណួរ។
សួរតែការគណនាដែលបានបញ្ជាក់ ហើយគ្មានលក្ខខណ្ឌខ្វះ។
គណនាឡើងវិញ 80 × 25% = 20 រួចជ្រើសបាទ។ បើប្តូរទៅ “25% នៃ 80 ស្មើ 25” ត្រូវប្តូរចម្លើយទៅទេ។
បានផ្ទៀងផ្ទាត់ចម្លើយដោយគណនា មិនគ្រាន់តែអានរំលង។
បញ្ចូលឧទាហរណ៍ 10 ក្នុង “ពិន្ទុ”។ នេះជាពិន្ទុសម្រាប់សំណួរត្រូវ/ខុសទាំងមូល មិនមែនតារាងពិន្ទុសម្រាប់ប្រយោគច្រើន។
ពិន្ទុសមនឹងកម្រិតពិបាកនិងសំណួរផ្សេងក្នុងតេស្ត។
បើកតេស្តសាកបាទ ហើយសាកទេ ដើម្បីមើលលទ្ធផល។ ក្រោយប្រគល់ អាចឱ្យសិស្សសរសេរការគណនាពន្យល់ចម្លើយ។
ចម្លើយនិងពិន្ទុត្រូវនឹងការកំណត់។
រៀបចំប្រយោគច្បាស់មួយ។
ប្រយោគបីយោងលើម៉ោងបើកបណ្ណាល័យដូចគ្នា។ គំរូមានពិន្ទុ 0, 2, 5, 10 តាមចំនួនប្រយោគឆ្លើយត្រូវ។
បន្ថែមសំណួរ ហើយរៀបចំព័ត៌មាន៖ ចន្ទដល់សុក្របើកម៉ោង 8–17 សៅរ៍ 8–12 អាទិត្យបិទ។ ប្រយោគទាំងអស់យោងតាមកាលវិភាគនេះ។
អាចពិនិត្យគ្រប់ប្រយោគពីកាលវិភាគដែលបានផ្តល់។
ជ្រើស “Multiple True/False (tiered scoring)”។ មានផ្នែកបញ្ចូលប្រយោគ និង “កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធកម្រិតពិន្ទុ” ខាងក្រោមសម្រាប់ដាក់ពិន្ទុក្រុម។
មានកន្លែងបញ្ចូលប្រយោគច្រើន ហើយនីមួយៗមានបាទនិងទេ។
សរសេរកាលវិភាគក្នុងសំណួរ ហើយឱ្យវិនិច្ឆ័យតាមវា។ កុំឱ្យម៉ោងមានតែក្នុងចម្លើយ តែមិនមានក្នុងសំណួរ។
មានព័ត៌មានគ្រប់សម្រាប់ថ្ងៃធម្មតា សៅរ៍ និងអាទិត្យ។
បន្ថែមបីប្រយោគដូចរូប៖ ចន្ទបើកម៉ោង 8—បាទ; សៅរ៍បើកដល់ 17—ទេ; អាទិត្យបិទ—បាទ។ ប្រើ “Add statement” ដើម្បីបន្ថែមប្រយោគថ្មី។
មួយប្រយោគមានចម្លើយផ្ទាល់ និងពិនិត្យព័ត៌មានតែមួយ។
ក្នុង “កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធកម្រិតពិន្ទុ” បញ្ចូលឧទាហរណ៍៖ ត្រូវ 0 → 0 ពិន្ទុ, 1 → 2, 2 → 5, 3 → 10។ ប្រើ “បន្ថែមកម្រិត” បើត្រូវការ។ នេះជាគំរូ មិនមែនក្បួនបង្ខំ។
ពិន្ទុកើនតាមចំនួនត្រូវ ហើយគំរូមានអតិបរមា 10។
សាកត្រូវ 0, 1, 2 និង 3 ប្រយោគ។ ប្រៀបធៀបពិន្ទុនឹងកម្រិតដែលបានបញ្ចូល ហើយកែបើមិនត្រូវនឹងការវាយតម្លៃចង់បាន។
បានសាកកម្រិតកណ្តាល មិនត្រឹមត្រូវទាំងអស់។
រៀបចំព័ត៌មានរួម។
ស្ថានការណ៍នីមួយៗមានសំណួរគំរូ ចម្លើយ និងសំណើកែសម្រួលសម្រាប់ថ្នាក់រៀន ឬការងាររបស់អ្នក។
ក្រុមមាន 20 នាក់ ក្នុងនោះ 5 នាក់ចូលរួមពេលព្រឹក។
25% នៃសមាជិកចូលរួមពេលព្រឹក។
ត្រូវ ព្រោះ 5 ÷ 20 × 100% = 25%។
សំណួរពិនិត្យការបម្លែងចំនួនមនុស្សជាភាគរយ។ មានទិន្នន័យគ្រប់សម្រាប់សម្រេចចម្លើយមួយ។
ប្តូរចំនួនសរុបនិងអ្នកចូលរួមតាមលំហាត់។ រក្សាសំណួរដែលបានពិនិត្យក្នុង ធនាគារសំណួរ (Question Bank) តាមប្រធានបទភាគរយ។ ពេលប្រើឡើងវិញ អាចឱ្យសរសេរការគណនាដើម្បីដឹងថាយល់វិធីឬអត់។
ចន្ទ–សុក្រ 8–17; សៅរ៍ 8–12; អាទិត្យបិទ។
A. ចន្ទបើកម៉ោង 8។ B. សៅរ៍បើកដល់ 17។ C. អាទិត្យបិទ។
A៖ បាទ; B៖ ទេ; C៖ បាទ។ អាចប្រើប្រភេទប្រយោគច្រើនមានតារាងពិន្ទុ។
ប្រយោគទាំងបីតម្រូវឱ្យអានថ្ងៃនិងករណីលើកលែងឱ្យម៉ត់ចត់។ B ពិនិត្យការច្រឡំម៉ោងបិទសៅរ៍នឹងថ្ងៃធម្មតា។
ជំនួសកាលវិភាគដោយសេចក្តីជូនដំណឹងខ្លីក្នុងមេរៀន។ បើប្រើប្រយោគច្រើន ត្រូវកំណត់ពិន្ទុ និងសាកត្រូវពី 0 ដល់ 3។ បើចង់សួរព័ត៌មានជាក់លាក់ដូចម៉ោងបិទ បន្ថែម សំណួរបំពេញចន្លោះ ដើម្បីឱ្យអ្នករៀនចងចាំលេខដោយខ្លួនឯង។
នីតិវិធីគំរូ៖ បញ្ជាក់ពេលបញ្ចប់បាន តែក្រោយក្រុមទទួលខុសត្រូវឆ្លើយតប។
បុគ្គលិកអាចបញ្ជាក់ពេលបញ្ចប់មុនក្រុមទទួលខុសត្រូវឆ្លើយតប។
ខុសតាមនីតិវិធីដែលបានផ្តល់។
ប្រយោគនេះពិនិត្យលក្ខខណ្ឌច្បាស់ក្នុងនីតិវិធី។ អ្នកធ្វើមិនត្រូវទាយគោលការណ៍ក្រៅព័ត៌មានដែលមាន។
ប្រើលក្ខខណ្ឌក្នុងនីតិវិធីដែលអង្គភាពបានអនុម័ត។ ក្រោយបណ្តុះបណ្តាល មើល របាយការណ៍លទ្ធផលតេស្ត ដើម្បីជ្រើសសំណួរត្រូវពន្យល់ម្តងទៀត។ បើខុសច្រើន សូមពិនិត្យលក្ខខណ្ឌក្នុងសំណួរមុនវាយតម្លៃការយល់។
កំហុសដែលងាយកើត: មួយប្រយោគមានពីរគំនិត មួយត្រូវ មួយខុស។
វិធីកែ: បំបែកជាពីរសំណួរ ឬពីរប្រយោគឯករាជ្យក្នុងក្រុម។
កំហុសដែលងាយកើត: ប្រើបដិសេធពីរជាន់ដូច “មិនមែនថាមិនអាច”។
វិធីកែ: សរសេរផ្ទាល់ថាអ្វីអនុញ្ញាត ឬមិនអនុញ្ញាត ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌច្បាស់។
កំហុសដែលងាយកើត: ពិនិត្យពិន្ទុតែពេលត្រូវទាំងអស់។
វិធីកែ: សាកគ្រប់កម្រិតចំនួនត្រូវ ដើម្បីពិនិត្យតារាងពិន្ទុទាំងមូល។
“បាទ / ទេ” មានប្រយោគមួយនិងចម្លើយមួយ។ “Multiple True/False (tiered scoring)” មានប្រយោគច្រើន ចម្លើយផ្ទាល់នីមួយៗ និងតារាងពិន្ទុសម្រាប់ក្រុម។
អ្នកបញ្ចូលកម្រិតក្នុង “កំណត់រចនាសម្ព័ន្ធកម្រិតពិន្ទុ”។ គំរូប្រើ 0, 2, 5, 10 ពិន្ទុសម្រាប់ត្រូវ 0, 1, 2, 3។ សូមកំណត់តាមតេស្តរបស់អ្នក។
អាចបន្ថែម “ចម្លើយខ្លី” ក្នុង Online Exams ដើម្បីទទួលហេតុផល និងដាក់ពិន្ទុតាមខ្លឹមសារ។ ជម្រើសបាទ/ទេតែឯងមិនបង្ហាញមូលហេតុទេ។
ប្រើប្រយោគខ្លី មានគំនិតមួយ និងលក្ខខណ្ឌគ្រប់។ បើចម្លើយអាស្រ័យលើការសន្មតដែលមិនមានក្នុងសំណួរ ត្រូវបន្ថែមព័ត៌មានឬប្តូរវិធីសួរ។
សរសេរប្រយោគច្បាស់ និងកំណត់ចម្លើយ។ បើប្រយោគច្រើនយោងលើព័ត៌មានដូចគ្នា ប្រើក្រុមប្រយោគហើយពិនិត្យតារាងពិន្ទុផង។