Подробное руководство по настройке наград для Quick Quiz

Подробные инструкции по настройке наград для Quick Quiz. Создавайте этапы достижений на основе баллов или количества правильных ответов, чтобы сделать ваши викторины боле

Функция Rewards позволяет учителям создавать этапы достижений. Когда игроки достигают необходимого количества правильных ответов или баллов, система отображает соответствующий контент вознаграждения.

Включить функцию вознаграждений

  1. Откройте Quick Quiz, который вы редактируете.
  2. Откройте Advanced Settings.
  3. Найдите раздел Rewards.
  4. Переключите тумблер для активации.
  5. Установите условия и контент для каждого этапа.
  6. Проверьте перед публикацией.

Настройка этапа вознаграждения

Каждый Milestone — это отдельное условие. Учителя могут включать, отключать или удалять каждый этап.

1. Выберите условия вознаграждения

Система поддерживает два типа условий:

Correct Count – Количество правильных ответов

Вознаграждение разблокируется, когда игрок достигает необходимого количества правильных ответов.

Пример: Введите порог 10, игроку нужно правильно ответить на указанное количество вопросов, чтобы достичь этапа.

Подходит, когда:

  • Вопросы имеют одинаковую ценность.
  • Вы хотите определить вознаграждения на основе количества правильных ответов.
  • В Quick Quiz не используются разные баллы для каждого вопроса.

Score – Баллы

Вознаграждение разблокируется, когда игрок достигает установленного уровня баллов.

Подходит, когда:

  • Вопросы имеют разную стоимость в баллах.
  • В Quick Quiz есть своя шкала оценивания.
  • Учитель хочет награждать на основе общего количества баллов.

Примечание: Проверьте максимальный общий балл Quiz перед установкой порога.

2. Введите порог вознаграждения

Поле Threshold определяет минимальный результат для достижения этапа:

  • Если выбрано Correct Count, введите количество правильных ответов.
  • Если выбрано Score, введите необходимое количество баллов.

Порог не может быть больше общего количества вопросов или максимального общего балла Quick Quiz.

3. Введите контент вознаграждения

В поле Reward Content введите контент, который будет отображаться, когда игрок достигнет этапа.

Контент может включать:

  • Поздравительное сообщение.
  • Название вознаграждения.
  • Код вознаграждения.
  • Инструкции по контакту для получения подарка.
  • Связанная информация или ссылки.

Пример:

Поздравляем! Вы правильно ответили на 10 вопросов. Пожалуйста, отправьте результаты учителю, чтобы получить вознаграждение.

Не вводите личную информацию, пароли или конфиденциальные данные в этот контент.

Создание нескольких этапов вознаграждения

  1. Выберите Add Milestone.
  2. Выберите условие для нового этапа.
  3. Введите порог и контент вознаграждения.
  4. Повторите для создания дополнительных уровней.

Пример:

  • Этап 1: 5 правильных ответов – Получение поздравительного сообщения.
  • Этап 2: 10 правильных ответов – Получение значка.
  • Этап 3: Достижение 90 баллов – Получение специального вознаграждения.

Этапы должны быть расположены в порядке возрастания и иметь легко различимый контент.

Включение, отключение или удаление этапов

  • Используйте переключатель внутри каждого Milestone, чтобы временно включить или отключить его.
  • Выберите значок корзины, чтобы удалить этапы, которые больше не используются.
  • Выключите основной переключатель раздела Rewards, если вы не хотите применять никакие этапы.

Примечания

  • Проверьте ответы и баллы перед настройкой вознаграждений.
  • Не устанавливайте порог выше максимального результата, который может достичь игрок.
  • При использовании нескольких этапов избегайте дублирования условий.
  • Контент должен четко указывать, что получает игрок и как это получить.
  • Следует провести тестовый запуск для проверки условий активации.
  • Если вопросы или баллы редактируются, все этапы вознаграждения необходимо проверить повторно.

Thông tin liên hệ

Điện thoại

028 22188 009

Di động

086 868 5247

Email

Info@ninecode.vn

Địa chỉ

781/c1 Lê Hồng Phong, P. 12, Quận. 10, TP. HCM

Ninequiz. một sản phẩm của Ninecode JSC