Actualmente, las organizaciones buscan formas de ahorrar en costos de reclutamiento mientras siguen contratando al mejor talento para el puesto. Muchos roles requieren habilidades lingüísticas, por lo que las pruebas de competencia en idiomas pueden ayudar a evaluar a cientos de personas.
¿Qué es una prueba de competencia en idiomas?
Las pruebas de competencia en idiomas permiten a los empleadores evaluar objetivamente las habilidades de un candidato.
Desde inglés hasta español o mandarín, estas pruebas pueden determinar si un candidato tiene las habilidades adecuadas en el nivel requerido, desde comprensión básica hasta fluidez.
Al crear tu propia prueba personalizada, puedes evaluar las habilidades lingüísticas de los candidatos según las necesidades del puesto dentro de tu organización. Por ejemplo, si buscas un redactor para una aerolínea, puedes enfocar las preguntas en evaluar habilidades de escritura de viajes.
La prueba puede incluir varios tipos de preguntas que te permiten evaluar diferentes habilidades lingüísticas. Los tipos de preguntas más comunes incluyen opción múltiple, completar espacios en blanco, emparejamiento y carga de videos.
Este artículo se centrará en tres áreas: evaluación de las cuatro habilidades lingüísticas esenciales, herramientas para evaluar la competencia de los candidatos y los beneficios de las pruebas.
Las cuatro habilidades lingüísticas principales
Normalmente, hay cuatro habilidades que se pueden utilizar para evaluar la capacidad de un candidato para comprender y comunicarse en un idioma: lectura, escritura, comprensión auditiva y expresión oral.
El nivel de competencia requerido para cada habilidad puede variar según el puesto de trabajo.
Lectura
La prueba de comprensión lectora te permite comprobar si un candidato puede leer, entender y procesar textos escritos en cualquier idioma.
Esta prueba de habilidad puede incluir cualquier contenido, desde la lectura de contratos comerciales hasta instrucciones de marketing o correos electrónicos breves.
Para la evaluación, puedes compartir información escrita relacionada con el puesto. Los candidatos pueden responder contestando preguntas de opción múltiple, escribiendo respuestas libres o compartiendo una grabación.
Comprensión auditiva
Verifica si el candidato escucha con precisión lo que se dice y comprende los matices de un idioma en particular. La comprensión auditiva es crucial al trabajar directamente con clientes, asistir a reuniones, llamadas por Zoom, conferencias, etc. Evaluar las habilidades de escucha es fácil compartiendo una grabación de audio o video para que el candidato la escuche. El candidato debe responder una serie de preguntas relacionadas con lo que ha escuchado.
Expresión oral
La prueba de expresión oral evalúa la capacidad de una persona para hablar otro idioma y si puede mantener una conversación con alguien. La competencia del candidato puede variar según el nivel requerido para el puesto. Por ejemplo, ¿el candidato necesita dominar el idioma básico o tener un vocabulario amplio, voz clara e intonación adecuada? La evaluación puede incluir preguntas en varios formatos, incluyendo texto, audio y video. Los candidatos pueden responder cargando una grabación de video o audio.
Escritura
Esta prueba evalúa la capacidad de escritura del candidato en cualquier idioma. La prueba de escritura puede asegurar que el candidato sea capaz de redactar comunicaciones claras y precisas, como presentaciones, correos electrónicos a clientes o textos de ventas. Hay cinco habilidades principales que puedes evaluar como parte de la prueba de escritura de un candidato:
Gramática: Verifica si los candidatos utilizan correctamente las reglas para estructurar el idioma.
Ortografía: Comprueba si el candidato utiliza la secuencia correcta de letras y caracteres.
Estructura de párrafos y oraciones: Asegúrate de que el texto del candidato pueda leerse de manera fluida como párrafo u oración.
Conjugación verbal: Verifica si el candidato utiliza correctamente las formas verbales para expresar estado, tiempo y persona. A continuación, algunos ejemplos de preguntas:
Herramientas para pruebas de competencia en idiomas
Software en línea como FlexiQuiz te permite evaluar las habilidades lingüísticas de los candidatos antes de invertir tiempo y dinero en una reunión. FlexiQuiz ofrece una gama completa de funciones para ayudarte a evaluar la competencia de los candidatos en cualquier idioma y en cualquier nivel. Aquí tienes algunas de nuestras funciones más populares:
- Agregar medios: Haz preguntas o comparte información en varios formatos de video, audio y texto.
- 9 tipos de preguntas: Una variedad de tipos de preguntas te permite evaluar diferentes habilidades.
- Temporizador: Asegura que los candidatos solo tengan el tiempo suficiente para responder agregando límites de tiempo por página o para toda la prueba.
- Localización: Crea pruebas en cualquier idioma, incluyendo todos los botones de navegación, correos electrónicos y mensajes para los encuestados.
- Puntuación por categoría: Califica cada prueba por categoría para identificar las habilidades destacadas de los candidatos, como lectura, escritura, comprensión auditiva o expresión oral.
- Calificación automática: El sistema puede calificar la mayoría de los tipos de preguntas en tiempo real para que puedas evaluar eficientemente a un gran número de candidatos.
- Banco de preguntas: Guarda tus preguntas en un banco de preguntas para ayudar a crear rápidamente futuras pruebas.
- Compatible con dispositivos móviles y en línea: Ninequiz funciona en la nube, lo que significa que no se requiere descargar software. Los candidatos pueden responder de forma segura en el momento que les resulte conveniente utilizando cualquier dispositivo con conexión a internet.
- Notificaciones por correo electrónico: Envía instantáneamente correos electrónicos de seguimiento para agradecer a los postulantes por enviar su prueba y compartir los próximos pasos.
- Informes avanzados: Revisa cuánto tiempo pasan los candidatos en una página y gestiona eficientemente grandes volúmenes de respuestas.
- Establecer hora de cierre: Define la ventana de tiempo durante la cual los candidatos pueden acceder y completar la prueba de idioma para el reclutamiento.
Beneficios de las pruebas de competencia en idiomas
Hay muchos beneficios al utilizar pruebas personalizadas de competencia en idiomas cuando necesitas contratar para un puesto que requiere un segundo idioma. Aquí algunos beneficios comunes:
Comparar candidatos objetivamente
Puedes evitar sesgos inconscientes en el proceso de reclutamiento utilizando pruebas en línea para evaluar de manera justa las habilidades lingüísticas de los candidatos.
Los candidatos responden preguntas preparadas previamente con respuestas claras.
Por ejemplo, puedes comparar fácilmente tus respuestas con las de otros candidatos para centrarte en las preguntas que requieren calificación manual.
Ahorra dinero
Contratar a la persona adecuada puede ser costoso y llevar mucho tiempo. Quieres contratar a alguien con las habilidades lingüísticas adecuadas en lugar de descubrir después que no puede comunicarse. Según un estudio de Glassdoor, la empresa promedio en Estados Unidos gasta alrededor de $4,000 y 24 días para contratar a la persona adecuada para un puesto. Los costos incluyen evaluación, marketing de empleo, verificación de antecedentes y capacitación.
Por lo tanto, es esencial encontrar a alguien con las habilidades adecuadas para el puesto.
Te ayuda a contratar más rápido
Crear una prueba en línea con el software NinQuiz para empresas es rápido y sencillo. Una vez que tengas una plantilla, puedes ajustarla fácilmente para futuros puestos. Las pruebas de competencia en idiomas en línea se pueden compartir de forma segura con los candidatos para que las completen en casa en el momento que les resulte conveniente. Puedes identificar rápidamente a los mejores candidatos. La mayoría de los tipos de preguntas pueden ser calificadas automáticamente, lo que te permite captar instantáneamente las fortalezas y debilidades de los candidatos por conjunto de habilidades. Dependiendo del número de candidatos, los datos pueden ordenarse y descargarse para un análisis posterior.
Prueba NineQuiz para crear una prueba de competencia en idiomas adaptada a las necesidades de tu organización