En marketing et en formation, la page de résultat (Result Page) ou page de remerciement est souvent sous-estimée. La plupart des gens se contentent d’un simple message du type : « Félicitations, vous avez terminé le test » ou « Votre score est de 8/10 ».
C’est un énorme gâchis de ressources ! Il faut savoir que le moment où les utilisateurs reçoivent leurs résultats (surtout lorsqu’ils gagnent) est celui où leur état d’esprit est le plus enthousiaste et réceptif. C’est le moment idéal pour faire une offre, offrir un cadeau ou présenter un appel à l’action (CTA).
Avec la fonctionnalité Quick Quiz sur Ninequiz, vous n’êtes pas limité à un simple texte noir sur blanc. Le système est équipé d’un puissant éditeur de texte enrichi/éditeur HTML directement dans les paramètres de Récompense. Cet outil vous permet de concevoir une page de résultat dynamique comme une mini Landing Page.
Alors, comment exploiter au mieux ce « trésor » ? Découvrons ensemble le guide étape par étape de A à Z.
1. Pourquoi soigner la section « Récompense » ?
Avant d’aborder la partie technique, parlons de l’état d’esprit. Pourquoi devriez-vous faire l’effort d’ajouter des images ou des vidéos ici ?
- Augmenter la valeur perçue : Un code promo écrit en texte brut paraît très « bon marché ». Mais ce même code, placé sur une bannière joliment conçue, donnera aux utilisateurs l’impression qu’il a bien plus de valeur et d’importance.
- Booster l’action (CTR) : Un simple lien (comme https://...) a généralement un taux de clic très faible. Mais un bouton ou une ligne d’appel à l’action mise en avant et colorée incitera les utilisateurs à cliquer immédiatement.
- Transmettre de l’émotion : Des images animées (GIF) de feux d’artifice ou une vidéo d’applaudissements créent une connexion émotionnelle forte, laissant une impression durable de votre marque auprès des utilisateurs.
2. Décryptage de la barre d’outils de l’éditeur Quick Quiz
Lorsque vous accédez à Paramètres avancés -> Activez Récompense, une boîte d’édition apparaît. Ne vous laissez pas intimider. Elle fonctionne comme Microsoft Word ou Google Docs que vous utilisez au quotidien.
Voici les outils les plus importants à retenir :
- B (Gras) : Mettre le texte en gras. À utiliser pour mettre en avant les mots clés (ex : CODE PROMO -50%, FÉLICITATIONS).
- I (Italique) : Mettre le texte en italique. À utiliser pour les notes ou sous-titres.
- Icône de lien : Pour insérer un lien hypertexte vers un autre site web.
- Icône d’image : Pour insérer des images.
- Icône vidéo : Pour insérer des vidéos depuis Youtube/Vimeo.
- Alignement : Pour aligner le contenu au centre, à gauche ou à droite.
3. Guide détaillé : insérer des images et vidéos pour renforcer l’impact visuel
Une image vaut mille mots. Pour rendre votre récompense plus attrayante, suivez ces étapes :
Comment insérer une image :
- Préparez votre image : concevez une bannière de félicitations ou un visuel de bon d’achat d’environ 600x400px ou 800x400px. Évitez les images trop lourdes (plus de 2 Mo) qui ralentiraient le chargement.
- Téléchargez l’image : cliquez sur l’icône Image dans la barre d’outils.
- Personnalisez : une fois l’image insérée, cliquez dessus pour la redimensionner (en tirant les coins) ou la centrer pour un meilleur rendu.
- Astuce : Vous pouvez insérer des images animées (.gif) pour créer des effets comme des feux d’artifice ou des applaudissements, rendant la récompense plus vivante.
Comment insérer une vidéo : Vous souhaitez remercier directement ou guider les utilisateurs pour récupérer leur cadeau en vidéo ?
- Téléchargez votre vidéo sur Youtube ou Google Drive (en mode public).
- Copiez le lien de la vidéo.
- Dans l’éditeur Quick Quiz, cliquez sur l’icône Vidéo. Collez le lien et validez. La vidéo apparaîtra directement dans la section récompense.
4. Guide détaillé : insérer des liens (CTA) pour orienter les utilisateurs
C’est l’étape la plus importante pour générer des conversions (achats, téléchargements, inscriptions). Ne laissez jamais les utilisateurs recevoir leur cadeau sans savoir quoi faire ensuite.
Règles pour insérer un lien efficacement :
- Rédigez un appel à l’action (CTA) accrocheur.
- Mauvais : « Cliquez ici ».
- Bon : « 👉 CLIQUEZ ICI POUR OBTENIR VOTRE CADEAU MAINTENANT »
- Sélectionnez la ligne de texte à mettre en avant.
- Cliquez sur l’icône Lien dans la barre d’outils.
- Collez votre lien de destination (URL) (ex : lien Shopee, lien Zalo OA, lien Google Drive).
- Note importante : Veillez à cocher la case « Ouvrir dans un nouvel onglet ». Cela permet aux utilisateurs de ne pas quitter la page de résultat du quiz en cliquant sur le lien.
5. Trois modèles de scripts de page de récompense à copier
Pour mieux visualiser, voici 3 modèles de contenu de récompense populaires souvent utilisés par les « maîtres » du Quick Quiz :
Modèle 1 : Pour les boutiques e-commerce
FÉLICITATIONS, VOUS AVEZ GAGNÉ ! (Centré, Gras, Grande taille de police) [Image de bannière de bon d’achat 20%] (Centré) Vous êtes incroyable ! Voici un cadeau spécial pour votre intelligence. Code promo : TET2026 Valable jusqu’au : 30/01/2026 [👉 UTILISEZ VOTRE BON DÈS MAINTENANT ICI] (Lien vers Shopee/Site web)
Modèle 2 : Pour la distribution de documents (Ebook/Lead Magnet)
VOUS AVEZ DÉVERROUILLÉ AVEC SUCCÈS LE COFFRE DE DOCUMENTS ! Merci d’avoir participé au test de compétences. Voici le lot de documents promis :
- Ebook Plan Marketing 2026 [TÉLÉCHARGER]
- Modèle Excel de gestion des revenus et dépenses [TÉLÉCHARGER] Note : le mot de passe d’extraction est Ninequiz
Modèle 3 : Pour la formation interne
[Image GIF d’applaudissements] EXCELLENT ! VOUS AVEZ RÉUSSI LE TEST D’INTÉGRATION Bienvenue dans notre grande famille. Prochaine étape : Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour recevoir votre uniforme et votre carte d’employé. [LIEN DU FORMULAIRE]
L’outil Quick Quiz vous donne la canne à pêche (fonction de création de questions), mais c’est la fonctionnalité Éditeur de Récompense qui est le poisson (résultat de conversion). Arrêtez d’écrire des notifications de résultat ennuyeuses. Exploitez la puissance des images, des vidéos et des mots pour transformer votre page de résultat en un point de contact émotionnel où les clients sont prêts à effectuer l’action que vous souhaitez le plus.
Commencez à « décorer » votre prochain quiz dès aujourd’hui. Vous verrez une nette différence dans le comportement des utilisateurs.
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