ປັດຈຸບັນ ອົງກອນຕ່າງໆກຳລັງຫາວິທີປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບສະໝັກງານ ໃນຂະນະທີ່ຍັງສາມາດຮັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດດີທີ່ສຸດສຳລັບຕຳແໜ່ງ. ທັກສະດ້ານພາສາຫຼາຍຢ່າງແມ່ນຈຳເປັນສຳລັບບາງຕຳແໜ່ງ, ດັ່ງນັ້ນການທົດສອບຄວາມສາມາດດ້ານພາສາສາມາດຊ່ວຍປະເມີນຜູ້ສະໝັກໄດ້ເປັນຮ້ອຍຄົນ.
ການທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາແມ່ນຫຍັງ?
ການທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກໄດ້ຢ່າງຕົງໄປຕົງມາ.
ຈາກພາສາອັງກິດ, ສະແປນນິດ, ຈີນມັນດາຣິນ, ການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ສາມາດກຳນົດໄດ້ວ່າຜູ້ສະໝັກມີທັກສະທີ່ຖືກຕ້ອງໃນລະດັບທີ່ຕ້ອງການ ຈາກການເຂົ້າໃຈພື້ນຖານເຖິງຄວາມຄ້ອງແຄ່ວ.
ໂດຍການສ້າງການທົດສອບທີ່ປັບແຕ່ງເອງ, ທ່ານສາມາດປະເມີນທັກສະພາສາຂອງຜູ້ສະໝັກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕຳແໜ່ງໃນອົງກອນຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຖ້າທ່ານກຳລັງຫານັກຂຽນສຳລັບສາຍການບິນ, ທ່ານສາມາດເນັ້ນຄຳຖາມເພື່ອປະເມີນທັກສະການຂຽນກ່ຽວກັບການທ່ອງທ່ຽວ.
ການທົດສອບສາມາດປະກອບດ້ວຍຄຳຖາມຫຼາຍຮູບແບບເພື່ອປະເມີນທັກສະພາສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຮູບແບບຄຳຖາມທີ່ພົບເຫັນບ່ອຍມີ ເລືອກຕອບຫຼາຍຄຳຕອບ, ເຕີມຄຳໃນຊ່ອງວ່າງ, ຈັບຄູ່, ແລະ ອັບໂຫຼດວິດີໂອ.
ບົດຄວາມນີ້ຈະເນັ້ນໃນສາມພາກສ່ວນ: ການທົດສອບສີ່ທັກສະພາສາຫຼັກ, ເຄື່ອງມືປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກ, ແລະ ປະໂຫຍດຂອງການທົດສອບ.
ສີ່ທັກສະພາສາຫຼັກ
ໂດຍປົກກະຕິ, ມີສີ່ທັກສະທີ່ສາມາດນຳໃຊ້ປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກໃນການເຂົ້າໃຈແລະສື່ສານໃນພາສາ: ການອ່ານ, ການຂຽນ, ການຟັງ, ແລະ ການເວົ້າ.
ລະດັບຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການສຳລັບແຕ່ລະທັກສະອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກງານ.
ການອ່ານ
ການທົດສອບຄວາມເຂົ້າໃຈການອ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກວດສອບວ່າຜູ້ສະໝັກສາມາດອ່ານ, ເຂົ້າໃຈ, ແລະປະມວນຂໍ້ຄວາມທີ່ຂຽນໃນພາສາໃດກໍໄດ້.
ການທົດສອບທັກສະນີ້ສາມາດປະກອບດ້ວຍເນື້ອຫາໃດກໍໄດ້ ຈາກການອ່ານສັນຍາທຸລະກິດ ຫາຄຳແນະນຳການຕະຫຼາດ ຫຼືອີເມວສັ້ນໆ.
ໃນການທົດສອບ, ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ຂຽນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ. ຜູ້ສະໝັກສາມາດຕອບໂດຍການເລືອກຄຳຕອບຫຼາຍຄຳຕອບ, ຂຽນຄຳຕອບເອົາເອງ, ຫຼືແບ່ງປັນການບັນທຶກສຽງ.
ການຟັງ
ກວດສອບວ່າຜູ້ສະໝັກຟັງສິ່ງທີ່ຖືກກ່າວແລະເຂົ້າໃຈລາຍລະອຽດຂອງພາສານັ້ນໄດ້ຖືກຕ້ອງບໍ່. ການຟັງແມ່ນສຳຄັນເມື່ອເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບລູກຄ້າ, ເຂົ້າປະຊຸມ, ໂທຫາຜ່ານ Zoom, ປະຊຸມສັມນາ ແລະອື່ນໆ. ການປະເມີນທັກສະຟັງເຮັດໄດ້ງ່າຍໂດຍແບ່ງປັນການບັນທຶກສຽງ ຫຼື ວິດີໂອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກຟັງ. ຜູ້ສະໝັກຈະຕ້ອງຕອບຄຳຖາມຊຸດໜຶ່ງທີ່ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເຂົາໄດ້ຟັງ.
ການເວົ້າ
ການທົດສອບການເວົ້າເປັນການປະເມີນຄວາມສາມາດໃນການເວົ້າພາສາອື່ນ ແລະວ່າພວກເຂົາສາມາດສົນທະນາກັບຄົນອື່ນໄດ້ບໍ່. ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມລະດັບທີ່ຕ້ອງການສຳລັບຕຳແໜ່ງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຜູ້ສະໝັກຕ້ອງການພື້ນຖານພາສາ ຫຼືມີຄຳສັບຫຼາຍ, ສຽງຊັດແລະນໍາສຽງຖືກຕ້ອງບໍ່? ການປະເມີນສາມາດປະກອບດ້ວຍຄຳຖາມຫຼາຍຮູບແບບ ລວມທັງຂໍ້ຄວາມ, ສຽງ, ແລະວິດີໂອ. ຜູ້ສະໝັກສາມາດຕອບໂດຍການອັບໂຫຼດວິດີໂອ ຫຼືການບັນທຶກສຽງ.
ການຂຽນ
ການທົດສອບນີ້ເປັນການປະເມີນຄວາມສາມາດຂຽນຂອງຜູ້ສະໝັກໃນພາສາໃດກໍໄດ້. ການທົດສອບການຂຽນສາມາດຮັບປະກັນວ່າຜູ້ສະໝັກສາມາດຂຽນສື່ສານໄດ້ຢ່າງຊັດແລະຖືກຕ້ອງ, ເຊັ່ນ ການນຳສະເໜີ, ອີເມວຫາລູກຄ້າ, ຫຼືຂໍ້ຄວາມຂາຍ. ມີທັກສະຫຼັກ 5 ຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດປະເມີນໃນການທົດສອບການຂຽນ:
ຫຼັກພາສາ: ກວດສອບວ່າຜູ້ສະໝັກນຳກົດການສ້າງພາສາມາໃຊ້ຖືກຕ້ອງບໍ່.
ການສະກົດຄຳ: ກວດສອບວ່າຜູ້ສະໝັກນຳຕົວອັກສອນແລະອັກຄະລະທີ່ຖືກຕ້ອງບໍ່.
ໂຄງສ້າງປະໂຫຍກແລະຍໍ້ຄວາມ: ຮັບປະກັນວ່າຂໍ້ຄວາມຂອງຜູ້ສະໝັກສາມາດອ່ານໄດ້ຄົບຖ້ວນເປັນຍໍ້ຄວາມ ຫຼືປະໂຫຍກ.
ການຜັນກິລິຍາ: ກວດສອບວ່າຜູ້ສະໝັກນຳຮູບແບບກິລິຍາທີ່ຖືກຕ້ອງໃຊ້ເພື່ອສະທ້ອນສະພາບ, ເວລາ, ແລະບຸກຄົນ. ດ້ານລຸ່ມນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຄຳຖາມ:
ເຄື່ອງມືທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາ
ຊອບແວອອນໄລນ໌ເຊັ່ນ FlexiQuiz ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານທົດສອບຄວາມສາມາດພາສາຂອງຜູ້ສະໝັກກ່ອນທີ່ຈະລົງທຶນເວລາແລະເງິນໃນການພົບປະ. FlexiQuiz ມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນເພື່ອຊ່ວຍປະເມີນຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ສະໝັກໃນພາສາໃດກໍໄດ້ແລະທຸກລະດັບ. ນີ້ແມ່ນຄຸນສົມບັດທີ່ນິຍົມຂອງພວກເຮົາ:
- ເພີ່ມສື່: ຖາມຄຳຖາມ ຫຼືແບ່ງປັນຂໍ້ມູນໃນຮູບແບບວິດີໂອ, ສຽງ, ແລະຂໍ້ຄວາມຫຼາຍຮູບແບບ.
- 9 ຮູບແບບຄຳຖາມ: ຄຳຖາມຫຼາຍຮູບແບບຊ່ວຍປະເມີນທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ຕັ້ງເວລາ: ກຳນົດໃຫ້ຜູ້ສະໝັກມີເວລາຕອບຄຳຖາມພຽງພໍໂດຍກຳນົດເວລາຕໍ່ໜ້າ ຫຼືທັງໝົດການທົດສອບ.
- ທຳອິດທີ່ຫຼາຍພາສາ: ສ້າງການທົດສອບໃນພາສາໃດກໍໄດ້ ລວມທັງປຸ່ມນຳທາງ, ອີເມວ, ແລະຂໍ້ຄວາມຕອບກັບຜູ້ຕອບແບບຄົບຖ້ວນ.
- ຄະແນນແຍກປະເພດ: ໃຫ້ຄະແນນແຕ່ລະປະເພດເພື່ອຊ່ວຍຄົ້ນພົບທັກສະເດັ່ນຂອງຜູ້ສະໝັກ ເຊັ່ນ ການອ່ານ, ຂຽນ, ຟັງ, ເວົ້າ.
- ການຕວດຄະແນນອັດຕະໂນມັດ: ລະບົບສາມາດຕວດຄະແນນຄຳຖາມສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ໃນເວລາຈິງ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານປະເມີນຜູ້ສະໝັກຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ທະນາຄານຄຳຖາມ: ບັນທຶກຄຳຖາມຂອງທ່ານໄວ້ໃນທະນາຄານຄຳຖາມເພື່ອຊ່ວຍສ້າງການທົດສອບໃນອະນາຄົດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.
- ຮອງຮັບມືຖືແລະອອນໄລນ໌: Ninequiz ເຮັດວຽກໃນຄລາວ, ແມ່ນບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງດາວໂຫຼດຊອບແວ. ຜູ້ສະໝັກສາມາດຕອບການທົດສອບໄດ້ຢ່າງປອດໄພຕາມຄວາມສະດວກດ້ວຍອຸປະກອນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດໄດ້.
- ແຈ້ງເຕືອນທາງອີເມວ: ສົ່ງອີເມວຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ສະໝັກທັນທີເພື່ອຂອບໃຈທີ່ສົ່ງການທົດສອບ ແລະແບ່ງປັນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.
- ລາຍງານຂັ້ນສູງ: ກວດສອບເວລາທີ່ຜູ້ສະໝັກໃຊ້ໃນແຕ່ລະໜ້າ ແລະຈັດການຄຳຕອບຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
- ກຳນົດເວລາປິດ: ກຳນົດເວລາໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າເຖິງແລະສຳເລັດ
