Ngày nay, nhiều công ty đã sử dụng các mẫu bài test cho ứng viên trước khi mời họ đến phỏng vấn trực tiếp. Cách này nhằm đánh giá khách quan được năng lực của ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không? Ngoài ra, cách này còn tiết kiệm thời gian cho cả hai bên.
Mẫu bài test nhân viên văn phòng là gì?
Đó thường là mẫu bài theo dạng trắc nghiệm và trả lời câu hỏi mang tính chất kiểm tra IQ, EQ, logic, khả năng ngoại ngữ, giải quyết tình huống hoặc chuyên môn công việc,...
Mỗi vị trí ứng tuyển sẽ có bài test tương ứng hoặc mẫu bài đó có thể dùng chung cho các vị trí. Điều đó phụ thuộc vào từng công ty. Qua kết quả của bài test, nhà tuyển dụng sẽ từ chối ứng viên không phù hợp và mời trao đổi trực tiếp với ứng viên có tiềm năng.
Mẫu bài test nhân viên văn phòng được nhiều công ty sử dụng hiện nay
Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test cho nhân viên văn phòng
- Tiết kiệm thời gian trong quá trình tuyển dụng
- Có nhiều cơ hội tuyển dụng được người tài
- Hạn chế gặp phải ứng viên không trung thực
- Có thể dùng chung với nhiều ngành nghề
Ứng dụng phần mềm Ninequiz trong tạo bài test tuyển dụng cho doanh nghiệp
Để tạo bài kiểm tra có thể chia sẻ cho mọi ứng viên, các doanh nghiệp có thể thao tác như sau:
- Bước 1: Truy cập www.ninequiz.com
- Bước 2: Đăng nhập bằng gmail hoặc tài khoản đã đăng ký
- Bước 3: Chọn giao diện "Tạo và quản lý bài kiểm tra"
- Bước 4: Click "Tạo bài kiểm tra"
- Bước 5: Nhập thông tin chung của bài kiểm tra
- Bước 6: Thiết lập đối tượng làm bài (công khai)
- Bước 7: Cài đặt thời gian làm bài và các cài đặt khác (nếu cần)
- Bước 8: Nhập câu hỏi và câu trả lời
- Bước 9: Đăng bài
- Bước 10: Click nút "Chia sẻ", copy link hoặc mã QR của bài kiểm tra gửi đến ứng
Ninequiz giúp cho doanh nghiệp test sơ khảo năng lực ứng viên
Vậy nên, nếu bạn đang có nhu cầu tạo ra những mẫu bài test tuyển dụng một cách hiệu quả thì đừng quên Ninequiz! Hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 0868685247 để các chuyên viên sẽ tư vấn và hỗ trợ những giải pháp tối ưu cho bạn.