តើអ្នកតែងតែចង់ដឹងអំពីសមត្ថភាព និងចំណុចខ្សោយរបស់ខ្លួនឬ? តើអ្នកជាអ្នកដូចម្តេច និងការងារណាដែលសមស្របជាមួយអ្នកបំផុត? ទោះបីមានតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងចិត្តវិទ្យាជាច្រើនក៏ដោយ តែតេស្តដែលពេញនិយម និងមានភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់បំផុតគឺតេស្ត MBTI។ តេស្ត MBTI នឹងបង្ហាញផ្នែកមួយនៃអាថ៌កំបាំង និងបកស្រាយកង្វល់របស់អ្នក។ ព័ត៌មានគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពីតេស្ត MBTI នឹងត្រូវបង្ហាញខាងក្រោមនេះ។
តេស្ត MBTI គឺជាអ្វី?
MBTI ដែលជាអក្សរកាត់នៃ Myers Briggs Type គឺជាតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយដែលជួយឲ្យយើងនីមួយៗយល់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាទិសដៅអាជីព។ ទ្រឹស្តីនេះត្រូវបានណែនាំចេញពី “Typology Theory” របស់វេជ្ជបណ្ឌិតស៊ុយអែត Carl Gustav Jung ហើយក្លាយជាពេញនិយមនៅពេលដែលជប៉ុនបានអនុវត្តជាក់ស្តែងនៅឆ្នាំ 1962។ សព្វថ្ងៃនេះ វាជាតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានអ្នកស្រឡាញ់ និងប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយបំផុត ដោយសារតែភាពត្រឹមត្រូវខ្ពស់។
តេស្ត MBTI ត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយសព្វថ្ងៃនេះ
តួនាទីរបស់តេស្ត MBTI
ជាធម្មតា សំណួរតេស្ត MBTI មួយស្តង់ដារ មានសំណួរជ្រើសរើសចម្លើយចំនួន 70 និងចំណាយពេលប្រហែល 30 នាទី។ តេស្តនេះនឹងផ្តល់ព័ត៌មានគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងត្រឹមត្រូវអំពីខ្លួនយើង ដូចជា បុគ្គលិកលក្ខណៈ អាជីព ចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយ ក៏ដូចជាវិធីកែលម្អទំនាក់ទំនងជុំវិញយើង។
លទ្ធផលនៃតេស្តមួយនឹងត្រូវបែងចែកជាក្រុមបុគ្គលិកលក្ខណៈមូលដ្ឋាន 4៖
- តាមនិន្នាការធម្មជាតិ៖ Introversion (I) - Extraversion (E)
- តាមការយល់ដឹង និងការយល់ច្បាស់៖ Sensing (S) - Intuition (N)
- តាមការសម្រេចចិត្ត៖ Feeling (F) - Thinking (T)
- តាមរបៀបរស់នៅ និងសកម្មភាព៖ Judging (J) - Perceiving (P)
ជាមួយប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំង 4 នេះ វាត្រូវបានអភិវឌ្ឍន៍ និងបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ 16 ប្រភេទ ដែលផ្តល់ចម្លើយលម្អិតតាមតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើជាច្រើន និងផ្តល់ទិសដៅកាន់តែច្បាស់លាស់។
បច្ចុប្បន្នក្រៅពីប្រើសម្រាប់វាយតម្លៃខ្លួនឯង តេស្ត MBTI ក៏ត្រូវបានអាជីវកម្មយកទៅអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស បង្កើតបរិយាកាសវប្បធម៌សហគ្រាសសមស្របសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលិកលក្ខណៈទាំងនេះ។ លើសពីនេះ វាក៏ត្រូវបានប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលវប្បធម៌...
អ្វីដែលត្រូវចំណាំសម្រាប់លទ្ធផលតេស្ត MBTI ត្រឹមត្រូវបំផុត
ទោះបីជា MBTI ទទួលបានមតិយោបល់ថាផ្តល់លទ្ធផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកធ្វើតេស្តភាគច្រើនក៏ដោយ ដើម្បីធានាថាអ្នកទទួលបានលទ្ធផលដែលតំណាងឲ្យខ្លួនអ្នកពិតប្រាកដ អ្នកត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ដូចខាងក្រោម៖
- ត្រូវស្មោះត្រង់ពេលធ្វើតេស្ត៖ សំណួរត្រូវបានដាក់ជារូបមន្តជ្រើសរើសចម្លើយ ហើយពេលខ្លះអ្នកនឹងត្រូវជ្រើសរើសចម្លើយផ្ទុយពីភាគច្រើន។ នៅពេលនេះ អ្នកត្រូវស្មោះត្រង់ជាមួយខ្លួនឯង និងជ្រើសរើសអ្វីដែលអ្នកចង់បានពិតប្រាកដ មិនត្រូវតាមអ្នកដទៃទេ។ មានតែបែបនេះទេដែលលទ្ធផលតេស្តនឹងបង្ហាញភាពពិតប្រាកដរបស់អ្នក និងជួយផ្តល់យោបល់ល្អសមស្រប។
- រក្សាស្ថានភាពចិត្តស្ថិរភាព៖ ហេតុអ្វីបានជាសំខាន់? ព្រោះតេស្តនេះពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងលើកត្តាចិត្តវិទ្យា និងមានឥទ្ធិពលលើស្ថានភាពចិត្តរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងមានអារម្មណ៍សោកស្តាយ ឬខកចិត្ត លទ្ធផលនឹងខុសពីពេលដែលអ្នករីករាយ។ ដូច្នេះ សូមធានាថាអ្នកមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងការយល់ដឹងមានស្ថិរភាពគ្រប់គ្រាន់។
- ធ្វើតេស្តជាប្រចាំ និងមានស្ថេរភាព៖ រៀងរាល់ថ្ងៃ និងម៉ោង យើងត្រូវប្រឈមមុខនឹងរឿងជាច្រើន ហើយវគ្គជីវិតនីមួយៗនាំឲ្យមានភាពចាស់ទុំក្នុងការគិត និងផ្លាស់ប្តូរមនសិច។ ដូច្នេះ អ្នកគួរធ្វើតេស្ត MBTI ជាប្រចាំ ដើម្បីឲ្យលទ្ធផលត្រឹមត្រូវ និងបង្ហាញអ្វីកំពុងកើតឡើងជុំវិញអ្នក។
ការឆ្លើយតបទៅនឹងតេស្ត MBTI ជួយវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នក
ភាពត្រឹមត្រូវនៃតេស្ត MBTI
យោងតាមការស្ទង់មតិថ្មីបំផុតពីអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយផ្តាច់មុខ MBTI Myers Briggs លទ្ធផលតេស្ត MBTI ច្រើនជាង 90% មានភាពត្រឹមត្រូវ។ ទោះយ៉ាងណា មតិយោបល់អ្នកប្រើប្រាស់បង្ហាញថា លទ្ធផលអាចខុសគ្នាដល់ទៅ 50% ប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីធ្វើតេស្តដំបូង។
នេះបង្ហាញថា មិនថាវិធីសាស្ត្រណាឡើយ អ្វីៗទាំងអស់គឺមានតែភាពស្រដៀងគ្នា ប៉ុន្តែ MBTI ក៏ដូចគ្នា—ការសម្រេចចិត្តគ្រប់យ៉ាងស្ថិតនៅលើមនុស្សនីមួយៗ។
តេស្ត MBTI ផ្តល់ឲ្យយើងនូវទិដ្ឋភាពទូទៅអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ខ្លួន បំបែកចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយ ដើម្បីជ្រើសរើសអ្វីសមស្របសម្រាប់ការងារ និងជីវិត ហើយពេលខ្លះក៏អាចប្រើសម្រាប់កម្សាន្តផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណា តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈណាមួយក៏គ្រាន់តែសម្រាប់យោងប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះអ្នកត្រូវមានការវាយតម្លៃ និងការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រឿងទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ និងចង់បង្កើតសំណួរច្នៃប្រឌិត អ្នកអាចបង្កើតតេស្ត MBTI របស់ខ្លួនឯងបានលើកម្មវិធី Ninequiz។ ជាមួយផ្ទាំងមុខងារផ្សេងៗ និងរចនាបថសាមញ្ញ វានឹងផ្តល់បទពិសោធន៍មិនអាចបំភ្លេចបានសម្រាប់អ្នក។
អត្ថបទពាក់ព័ន្ធ
5 ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈសម្រាប់ការជ្រើសរើសអាជីព និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក
